Компания Rogov studio: информация, отзывы о работодателе Rogov studio

Все о Работе!

Отзывы о работе. Черный список работодателей

33162

компаний

324265

отзывов

Добавить свой отзыв


Rogov studio

Рейтинг компании:

Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.

Страна: Россия

Регионы работы: Москва, Полтава, Полтава, Полтава, Полтава, Полтава, Полтава, Полтава

Просмотры: 25643

Описание деятельности: Rogov studio — дизайн интерьеров.

Отзывы сотрудников о компании «Rogov studio»

Автор:  Navin ,г. Полтава

Добрый день всем! Есть рабочие моменты, которыми хотелось бы поделиться. Когда сотрудника принимают на работу, работодатель смотрит не только на резюме кандидата, но и оценивает его коммуникативные навыки, внешний вид, грамотность речи и еще много-много всего, что может «бросится в глаза». Я не хочу никого принизить, или указать на кого-то, но на самом деле, это правда. Пусть даже звучит цинично. Каждый руководитель или HR ищет человека, с которым ему комфортно будет находится в одном кабинете. Оцениваются всё, что может иметь отношение к будущей работе с этим человеком - его профессионализм, скорость работы, обратная связь, от кандидата к сотрудникам и к руководству и еще много всего. Поэтому с некоторыми кандидатами мы прощаемся. Не потому что они плохие, НЕТ!.., я не сужу никого! Это просто не их место! Исходя из опыта работы с людьми, понимаешь, что очень жаль, но ЭТОТ ЧЕЛОВЕК НЕ МОЙ! Вот и сейчас… мы попросили уйти пару человек… Ребята, вы классные, не хотелось расставаться, но если не сейчас, то через месяц-другой, вы бы всё равно ушли! Не выдержав темпа и давления. Лучше это сделать чуть раньше, не доводя потом до слез и обид. Мы желаем Вам найти себя и оказаться на своём месте, каждому! С Уважением, коллектив «RSt».

пока нет. Но, буду первым кто об этом напишет.., если что!

Автор:  Navin ,г. Полтава

Добрый день всем! Сегодня хочу обратиться ко всем, как к действующим сотрудникам «РоговСтудио», так и к тем людям которые уже не с нами. Вижу работу Студии каждый день, наблюдаю за работой тех людей, которые только начинают свою карьеру, и хочу сказать, люди старайтесь! Старайтесь быть чуть быстрее, чуть лучше, чуть-чуть терпимее, хотя бы немного, хоть на одну ступеньку выше! Для чего это надо? А для того, что никто и никогда не захочет иметь дело с человеком, у которого нет стремления вперед! С теми, у кого нет мечты, пусть даже самой скромной, маленькой, но той, которая хоть в чем-то заставляет Вас двигаться! Недавно прочитал в одной мудрой Книге слова царя Соломона: «Видел ли ты человека проворного в деле своем? Он будет стоять перед царями, он не будет стоять перед простыми». Какие замечательные слова! Человек проворный в деле своём, т.е. – профессионал, который не только быстро работает, но имеет знания, быстроту, «ловкость» в своей профессии, будет возвышен до уровня царя. В современной жизни, это называется – ключевой человек. Как важно нам понимать, что с «пустыми» людьми, с профессионалами на 50%, не всегда приятно иметь дело. И ведь мы это понимаем, но часто ничего не делаем для того, чтобы это изменить. Представьте себе врача, который прошел только половину обучения и не хочет повышать свой уровень знаний, не хочет развиваться!? Представьте пилота или авиа-диспетчера, которым ничего не надо и ничего не интересно!.. Это ужас! Я понимаю, не все могут быть лидерами, не всем вести людей на баррикады, но ведь в своей профессии можем делать работу быстрее, лучше, качественней! Открою секрет: не надо хватать звезд с неба.. Постарайтесь быть лучше всего лишь на 1 % в день.., на 0,5 % в день! Вы скажите – мало. А Вы посчитайте, сколько это будет за год? Улучшитесь на 1% в день, и за год это будет улучшение на 360%!!..)))) И это возможно!) Желаю всем удачи и хороших дней! Будьте лучше!) С уважением, «РСт».

не все гладко, как в любой работе, но чтоб совсем плохо, такого нет.

Автор:  Navin ,г. Полтава

Хотим поделиться радостными новостями - у нас, в RogovStudio, стартовал новый этап обучения! На базе Студии сейчас учатся девять человек новичков!) Мы очень этому рады!)) Они учатся у нас, а мы вместе с ними учимся строить бизнес по-новому. Я не хочу сказать, что мы переквалифицировались, нет, наш конечный продукт тот-же, красивая визуализация, но вот создавать её мы теперь будем по-другому! Придумали новую систему работы и внедряем. Под неё подобрали новых людей – художников, конструкторов, фотографов, дизайнеров. Они все такие молодцы! Некоторые показали первые результаты, в своей сфере, уже через несколько дней! Мы конечно радуемся их успехам, рады новым знакомствам, но самое главное, что у каждого из них есть особенный свет в глазах, это и азарт, и радость от новых знаний и ощущение значимости каждого… Это прекрасно! В наш коллектив влилась новая жизнь! ) Новые судьбы, новые люди. Желаем всем успеха в работе, достижения новых высот, мы в Вас верим!. Коллектив «RogovStudio».

пока нет..)))))

Автор:  Navin ,г. Полтава

Всем доброго дня! Очень часто в последнее время я слышу о том, что нельзя положиться на молодежь, что мол неконкретные, к работе не приучены. Но, хочу поделиться последним опытом работы в РоговСтудио. У нас сейчас работают две студентки 4 курса (будущие архитекторы), молодые девушки, умные и красивые)), работают уже три месяца и хочу вам сказать, что у них одни из лучших работ! Клиенты их постоянно хвалят, и после завершения проекта, соглашаются на дальнейшее сотрудничество. Причем, хочу отметить, что девчонки наши очень стараются - соблюдают стандарты работы и временные дедлайны. Делают все грамотно и чётко. Настоящие молодцы! Мы очень рады, что в нашей команде есть такие люди!) Вот и делайте после этого выводы…. Молодежь, а работают отлично. Молодые, но с очень развитым чувством ответственности и долга. Мы рады, что вы у нас есть, V.V.!

пока нет) в работе пока все хорошо. Стараемся чтоб людям было интересно и комфортно!

Автор:  Navin ,г. Полтава

Добрый день всем!) Сегодня у нас (в RogovStudio) радостное событие – мы начинаем новый набор кандидатов, на обучение с последующим трудоустройством! Новые люди, это всегда новые эмоции, живое общение, много новых впечатлений!)) Наша цель – найти ключевых для нас людей, обучить их новым навыкам и дать хорошее рабочее место и стабильную зарплату! Кому-то может показаться это «неправдой», или «странным поведением», но, поверьте, нет ничего проще, чем осознать простую мысль: Бизнес не работает без человека! Поэтому, все кто говорят, что «вот там меня кинули», или «вот тут обидели», сразу хочется спросить: Ребята, вы что правда думаете, что ради вас любимых человек построивший бизнес будет им рисковать??!! Или, ради того, чтобы вам лично «не доплатить», он возьмет на себя ответственность перед прокуратурой, перед налоговой…? И все это ради вас? Нет! Мне кажется цель средства не оправдывает! Конечно как народ говорит – «в любом огороде свой к…. найдется», но в моем понимании игра свеч не стоит. А что на самом деле? А вот что. Вы смалодушничали.., не докричались.., не приложили максимум усилий в работе и в том, что случилось после.., разве не так?! ) Но, это я отвлекся..))) А что у нас? У нас – вкусный кофе и новые знания..)) Движемся вперед и побеждаем. Помните: у подножья Эвереста всегда намного больше людей чем на вершине.., а мы хотим наверх, к своей цели и ищем таких же целеустремленных соратников в свою команду.) И будем рады новым лицам в коллективе. Всем хорошего дня!)

пока нет))

Автор:  Navin ,г. Полтава

. Хочу сказать также по поводу обучения в Рогов Студио. Оно проходит за счет Компании! Вы видели сколько стоят курсы 3D Max вообще по городу? Или он-лайн курсы по инету? А тут есть программа обучения, постоянный контакт с преподавателем, и дают только то, что нужно в работе визуализатора. После обучения предлагают работу в компании, только конечно нужно стремиться к результатам и собственному росту! Что еще важно, так это то, что предупреждают с «порога» - результат будет, все эти этапы мы проходили, нужен навык и пару месяцев упорного труда… а дальше уже намного легче! Поэтому писать в коментах, что мол, ждали одно, а на деле другое, или что вот нас не поняли, кинули, это не совсем корректно и правильно! Есть конечно минусы в работе, может еще нет такого устройства как хотелось бы, но мы развиваемся и движемся вперед! Желаю, всем коллегам роста и процветания, а новым сотрудникам прийти и увидеть все своими глазами!)

пока не заметил..)

Автор:  Navin ,г. Полтава

Здравствуйте, спасибо за все отзывы которые Вы оставляете! Было интересно почитать. Я менеджер по персоналу Рогов Студио, работаю тут около четырех месяцев.. Хочу сказать, что в данной Компании, как в принципе во всех бизнесах, есть свои особенности и специфика работы! В чем особенности и специфика? Первое, это конечно сам продукт – визуализация. Я раньше не задумывался что именно для создания визуализаций требуется столько знаний, умений, терпения и труда…!!)) Ребята которые работают просто молодцы! Здесь же хочу добавить, что те люди, которые ушли (по разным причинам!) но, обучались у нас, просто получили для себя новую профессию! И на мой взгляд это тоже немаловажно! Второе, это сам темп работы. У каждой Компании он свой. Тут уж извините, если вы пришли, и по тем или иным причинам не так быстро схватываете материал, не усваиваете объёмы информации, не можете работать качественно и на результат – кто в этом виноват? Я вижу сам, что отсев людей происходит, но люди уходят не с пустыми руками, на деньги никто не кидает, обучение проходит фактически за счет Компании, с вами няньчатся и ждут роста!.., но если его нет, может быть это было не Ваше место?! Наверняка есть работа, где вы будете идеальным сотрудником, ищите! Третье, это понимание того, что каждый руководитель, каждый работодатель, никогда не будет работать с людьми, которые просто «не его люди». Если приходит человек с целью получить работу, проходит обучение и адаптацию, НО, в итоге не разделяет Видения, Целей, замысла руководителя, т.е. не становится частью команды….., тогда «excuse me»! Я никого не обвиняю и никогда никого не сужу! Просто вы же должны понять, что ничего не приходит даром, спросите себя: «всё ли я сделал на 100%?», «до конца ли прикладывал усилия?», «часто давал обратную связь руководителю?», «могли ли на меня положиться мои коллеги, клиенты?», «учитывал ли я точку зрения руководства, или только свою?» т.д. Что за всё время обучения к вам никто не проявлял внимания? Вас не обучали? Обращались как попало? При мне такого не было! Я бы и сам такое не допустил, при случае. Вопрос больше в «нашем» отношении ко всему. В некомпетентности и нежелании развиваться. Все причины ищите в себе и вспоминайте хорошее, оно ребята было!! Всем добра!)

пока нет..

Автор:  designer ,г.

Я тысячу раз пожалел о том, что не почитал отзывы о компании перед выбором будущего места работы.. В итоге я оказался в Rogov studio — денег не платят, причем начиная с первого месяца… и при собеседовании озвучивают совсем другое (ставку… и другие плюшки). Если Вы цените свое время и нервы, хотите сберечь свои средства, отложенные ранее, т.к. приходится тратить и их. Постоянная текучка. Обещают всем личностный рост, драгоценный опыт выполнения проекта, а в результате получаешь заниженную самооценку и нервные срывы. Зарплату новым дизайнерам выплачивают только в первый месяц и то если повезёт. Рогов Андрей — первый аферист конторы, Виктор — второй. И тот и другой НЕЛЕГАЛЬНО принимает на «работу» дизайнеров, студентов-архитекторов, естественно, не выплачивая им ни копейки, а только кормят "завтраками". Кроме прямого нарушения трудового законодательства Украины, не расчитываются за выполненную работу, объясняя тем, что им не интересно инвестировать в бывших сотрудников!!! В Европе такая студия на следующий день работы была бы уже закрыта и оштрафована на крупную сумму, и эти деньги пошли бы на развитие города! Задумайтесь, если архитектор работает нелегально (не получая при этом зп), будет он беспокоится о качестве своей работы, хватит ли у него времени и сил на качество ? И уверены ли вы, что среди дизайнеров архитекторов все имеют архитектурное образование? Если сотрудник не получает зарплату, работая при этом по 12 часов (некоторое время ещё и в ночную смену) на протяжении двух недель,будет он думать о качестве чертежей, или об этом мечтают аферисты, которые раскатали губу и думают все останется для них безнаказанно и они всю свою жизнь будут делать деньги, эксплуатируя студентов?

Автор:  designer ,г.

Я тысячу раз пожалел о том, что не почитал отзывы о компании перед выбором будущего места работы.. В итоге я оказался в Rogov studio — денег не платят, причем начиная с первого месяца… и при собеседовании озвучивают совсем другое (ставку… и другие плюшки). Если Вы цените свое время и нервы, хотите сберечь свои средства, отложенные ранее, т.к. приходится тратить и их. Постоянная текучка. Обещают всем личностный рост, драгоценный опыт выполнения проекта, а в результате получаешь заниженную самооценку и нервные срывы. Зарплату новым дизайнерам выплачивают только в первый месяц и то если повезёт. Рогов Андрей — первый аферист конторы, Виктор — второй. И тот и другой НЕЛЕГАЛЬНО принимает на «работу» дизайнеров, студентов-архитекторов, естественно, не выплачивая им ни копейки, а только кормят "завтраками". Кроме прямого нарушения трудового законодательства Украины, не расчитываются за выполненную работу, объясняя тем, что им не интересно инвестировать в бывших сотрудников!!! В Европе такая студия на следующий день работы была бы уже закрыта и оштрафована на крупную сумму, и эти деньги пошли бы на развитие города! Задумайтесь, если архитектор работает нелегально (не получая при этом зп), будет он беспокоится о качестве своей работы, хватит ли у него времени и сил на качество ? И уверены ли вы, что среди дизайнеров архитекторов все имеют архитектурное образование? Если сотрудник не получает зарплату, работая при этом по 12 часов (некоторое время ещё и в ночную смену) на протяжении двух недель,будет он думать о качестве чертежей, или об этом мечтают аферисты, которые раскатали губу и думают все останется для них безнаказанно и они всю свою жизнь будут делать деньги, эксплуатируя студентов?

Добавить отзыв

Показатели
Текучесть кадров

Вероятность увольнения

0%
Белый PR

абсолютно положительно

0%
Черный PR

абсолютно отрицательно

0%
Популярность

средн. кол-во показов в день

22

Оплата труда

Минимальная

Анонимная должность

$0
Зарплата

Средняя финальная

$0
Стартовая

Испытательный срок

$0
Максимальная

Анонимная должность

$0

* Данные за три года

Оценки компании

Коллектив

Начальство

Условия работы

Соц. пакет

Перспективы

Облако запросов

Граждане! НЕ проходите мимо! Если кому-нибудь что-нибудь известно о ниже перечисленных компаниях, СРОЧНО оставьте о них отзыв. Общественность жаждет узнать, что и как происходит в этих компаниях:

50 копеек Adelina Event Show Agency Golden Capital Good wine PepsiCo Plarium ProStor Team 247 ciklum colins delivery club fado lamoda leboutique softserve ukrlandfarming upsale viasat zara Абсолют БРСМ Евразия Интертоп МАКСИ МАРКЕТИНГ Модна каста Парус Первый БИТ Простор Связной Форвард банк Эко-Лавка алан альфа банк амарант аптека низких цен аромат гармония данон золотой век инпазл интерфрахт кернел комфортлайн контактор край кредит кафе кт украина леруа мерлен линия комфорта магнит майер мафия мрия муравей нестле окко оптима поляна рецептика русский стандарт сбербанк россии секрет молодости сити транспорт груп сокар спорт лайф спортлайф сільпо таврия в три медведя укрсталь файдаль фотос щедро ютем

Реклама