Компания МСЛ: информация, отзывы о работодателе МСЛ

Все о Работе!

Отзывы о работе. Черный список работодателей

40354

компаний

325242

отзывов

Добавить свой отзыв


МСЛ

Рейтинг компании:

Сфера деятельности: Услуги: Разное

Страна: Украина

Регионы работы: Киев, Киев

Просмотры: 122587

Описание деятельности: Найстаріший в Україні самий великий лотерейний оператор «М.С.Л.» — спадкоємець кращих традицій союзного «Спортлото» уже 35 років на лотерейному ринку. «М.С.Л.» і сьогодні залишається лідером лотерейної справи в Україні.

Отзывы сотрудников о компании «МСЛ»

Автор:  Гость ,г.

Работаю Директором представительства. Отличное отношение к сотрудникам, а общение и работа с РУ приносит удовольствие!

Автор:  Гость ,г.

Доброго времени суток! Это письмо-обращение пишет группа консультантов-продавцов Донецкого представительства М.С.Л. Мы очень надеемся, что наше обращение не останется без внимания и Киевское начальство примет соответствующие меры по улучшению сложившейся ситуации в Донецком представительстве М.С.Л. Мы, консультанты-продавцы, доводим до сведения, что нам последнее время стало невыносимо работать, мы терпим неудобства и притеснения. Менеджеры не посещают точки продаж, не снабжают их всем необходимым: памятками, билетами, бумагой. Нам, консультантам-продавцам, приходится приезжать в центральный офис за всем необходимым для нормальной работы и транспортировать груз общественным транспортом. Менеджеры не обучают консультантов-продавцов, не отвечают на телефонные звонки, не хотят выслушать наши проблемы. Нам поступают распоряжения от руководства, что обо всех неполадках, сразу, сообщать в Киев, не разбираясь. Это не удобно, т.к. бывает такое, что сегодня терминал не работает, мы даем заявку в диспетчерскую службу, а на следующий день, при включении, все запускается и начинает работать. В этом случае, мы выслушиваем наставления инженера представительства, который по приезду не обнаруживает поломки и ведется разговор о ложном вызове по нашей вине. Среди консультантов-продавцов, есть такие, которые работают на точках продаж уже длительное время и они констатируют тот факт, что раньше работа была поставлена лучше, т.е. менеджеры реагировали на звонки, оказывали помощь, снабжали точки всем необходимым и т.д. Состояние точек продаж оставляет желать лучшего. Сотрудник-хозяйственник не хочет приезжать и содержать на должном уровне оборудование на точках: столы шатаются, дверцы шкафчиков перекошены, петли не держат? Когда звонишь и просишь, чтобы приехали, починили, то сотрудник-хозяйственник отвечает: «У вас есть руки, берите отвертку и прикручивайте сами». Он очень возмущается, иногда даже можно услышать не приятные слова в свой адрес. Хозяйственник должен снабжать точки продаж, привозя газетное издание, но он по точкам не развозит, оставляет в удобном для него месте, а консультанты-продавцы оставляя свои рабочие места, едут и привозят газеты сами. Последней каплей, переполнившей чашу долгого терпения, стало собрание, которое проводилось в начале сентября в центральном офисе. Руководитель и региональный управляющий заявили, что консультанты-продавцы плохо работают и это им не приносит бонусы. Фраза регионального управляющего: «Мне на хлебушек не хватает». Очень хочется спросить, а о нас кто-нибудь думает, мы тоже люди, а отношение к нам со стороны нашего нынешнего руководства оставляет желать лучшего. На собрании был задан вопрос о качестве работы менеджеров и консультант-продавец Круподерова озвучила все недостатки их работы. В скором времени была уволена она и еще один консультант-продавец. Получается, что нельзя высказывать никакие претензии к работе менеджеров. Те ежедневные маршруты, которые заполняют менеджеры ? это «Филькина грамота», т.к. нам приходится их отмечать, на нас оказывается давление, нам угрожают. Менеджеры открыто заявляют, что руководитель представительства их друг, и если что не так, то будет расправа. Эти действия являются недопустимыми. Вот, вышеприведенные пункты, основываясь на которых, мы решились написать это письмо, в надежде, что оно найдет своего адресата. Это наш крик души!!! Заранее извиняемся, что письмо анонимное, т.к. есть боязнь быть уволенными. ЭТО ПИСЬМО БЫЛО ОТПРАВЛЕНО В СЕНТЯБРЕ-РЕАКЦИЯ НИКАКАЯ.

Автор:  Гость ,г.

Доброго времени суток! Это письмо-обращение пишет группа консультантов-продавцов Донецкого представительства М.С.Л. Мы очень надеемся, что наше обращение не останется без внимания и Киевское начальство примет соответствующие меры по улучшению сложившейся ситуации в Донецком представительстве М.С.Л. Мы, консультанты-продавцы, доводим до сведения, что нам последнее время стало невыносимо работать, мы терпим неудобства и притеснения. Менеджеры не посещают точки продаж, не снабжают их всем необходимым: памятками, билетами, бумагой. Нам, консультантам-продавцам, приходится приезжать в центральный офис за всем необходимым для нормальной работы и транспортировать груз общественным транспортом. Менеджеры не обучают консультантов-продавцов, не отвечают на телефонные звонки, не хотят выслушать наши проблемы. Нам поступают распоряжения от руководства, что обо всех неполадках, сразу, сообщать в Киев, не разбираясь. Это не удобно, т.к. бывает такое, что сегодня терминал не работает, мы даем заявку в диспетчерскую службу, а на следующий день, при включении, все запускается и начинает работать. В этом случае, мы выслушиваем наставления инженера представительства, который по приезду не обнаруживает поломки и ведется разговор о ложном вызове по нашей вине. Среди консультантов-продавцов, есть такие, которые работают на точках продаж уже длительное время и они констатируют тот факт, что раньше работа была поставлена лучше, т.е. менеджеры реагировали на звонки, оказывали помощь, снабжали точки всем необходимым и т.д. Состояние точек продаж оставляет желать лучшего. Сотрудник-хозяйственник не хочет приезжать и содержать на должном уровне оборудование на точках: столы шатаются, дверцы шкафчиков перекошены, петли не держат? Когда звонишь и просишь, чтобы приехали, починили, то сотрудник-хозяйственник отвечает: «У вас есть руки, берите отвертку и прикручивайте сами». Он очень возмущается, иногда даже можно услышать не приятные слова в свой адрес. Хозяйственник должен снабжать точки продаж, привозя газетное издание, но он по точкам не развозит, оставляет в удобном для него месте, а консультанты-продавцы оставляя свои рабочие места, едут и привозят газеты сами. Последней каплей, переполнившей чашу долгого терпения, стало собрание, которое проводилось в начале сентября в центральном офисе. Руководитель и региональный управляющий заявили, что консультанты-продавцы плохо работают и это им не приносит бонусы. Фраза регионального управляющего: «Мне на хлебушек не хватает». Очень хочется спросить, а о нас кто-нибудь думает, мы тоже люди, а отношение к нам со стороны нашего нынешнего руководства оставляет желать лучшего. На собрании был задан вопрос о качестве работы менеджеров и консультант-продавец Круподерова озвучила все недостатки их работы. В скором времени была уволена она и еще один консультант-продавец. Получается, что нельзя высказывать никакие претензии к работе менеджеров. Те ежедневные маршруты, которые заполняют менеджеры ? это «Филькина грамота», т.к. нам приходится их отмечать, на нас оказывается давление, нам угрожают. Менеджеры открыто заявляют, что руководитель представительства их друг, и если что не так, то будет расправа. Эти действия являются недопустимыми. Вот, вышеприведенные пункты, основываясь на которых, мы решились написать это письмо, в надежде, что оно найдет своего адресата. Это наш крик души!!! Заранее извиняемся, что письмо анонимное, т.к. есть боязнь быть уволенными. ЭТО ПИСЬМО БЫЛО ОТПРАВЛЕНО В СЕНТЯБРЕ-РЕАКЦИЯ НИКАКАЯ.

Автор:  Гость ,г.

Вы еще не знаете новость-директор по продажам в ЦО ушел или «ушли»,вместо него сейчас будет региональный Восточного региона Житомирский Олег Давидович-а это такая ***,в глаза тебе смотрит говорит что у тебя все нормально,а потом выясняется что он приказал тебя уволить и не дай бог чтобы не выполнили его приказ.Арендадатели ему откаты платят ,вы думаете на что он купил джип,сделал дорогой ремонт купил дорогую мебель-ведь зарплата у него небольшая. Под его дудку будет теперь плясать все Украина, а те кто не согласен в его мнением а не мнением компании будет уволен, а таких уже не мало.И Ваши деньги тоже в его кормане!!!

Автор:  Гость ,г.

Вы еще не знаете новость-директор по продажам в ЦО ушел или «ушли»,вместо него сейчас будет региональный Восточного региона Житомирский Олег Давидович-а это такая ***,в глаза тебе смотрит говорит что у тебя все нормально,а потом выясняется что он приказал тебя уволить и не дай бог чтобы не выполнили его приказ.Арендадатели ему откаты платят ,вы думаете на что он купил джип,сделал дорогой ремонт купил дорогую мебель-ведь зарплата у него небольшая. Под его дудку будет теперь плясать все Украина, а те кто не согласен в его мнением а не мнением компании будет уволен, а таких уже не мало.И Ваши деньги тоже в его кормане!!!

Автор:  Гость ,г.

Отношение как к рабам? Всё просто = не будьте рабами, перестаньте ныть и к вам не будут относиться как к рабам и в мсл и за ее пределами. Или просто нравится чувствовать себя опущенным?

Автор:  Гость ,г.

Отношение как к рабам? Всё просто = не будьте рабами, перестаньте ныть и к вам не будут относиться как к рабам и в мсл и за ее пределами. Или просто нравится чувствовать себя опущенным?

Автор:  Гость ,г.

рыба с головы гниет если менеджер никакой значит его начальник тоже никакой а значит и начальник начальника тоже никакой если они допускают беспредел над теми кто им деньги зарабатывает и при этом друг друга покрывают а куда смотрят те кто в это дело деньги вкладывает?

Автор:  Гость ,г.

рыба с головы гниет если менеджер никакой значит его начальник тоже никакой а значит и начальник начальника тоже никакой если они допускают беспредел над теми кто им деньги зарабатывает и при этом друг друга покрывают а куда смотрят те кто в это дело деньги вкладывает?

Автор:  Гость ,г.

Как уже говорила — работаю на сквозняке, 2 дня назад прихватили ночью почки. Простудила их, 2 дня всего отлеживалась дома, т.к больше не могу — не платят больничный ведь((( Сегодня от холода думала окоченею.

Добавить отзыв

Показатели
Текучесть кадров

Вероятность увольнения

0%
Белый PR

абсолютно положительно

0%
Черный PR

абсолютно отрицательно

0%
Популярность

средн. кол-во показов в день

64

Оплата труда

Минимальная

Анонимная должность

$0
Зарплата

Средняя финальная

$0
Стартовая

Испытательный срок

$0
Максимальная

Анонимная должность

$0

* Данные за три года

Оценки компании

Коллектив

Начальство

Условия работы

Соц. пакет

Перспективы

Облако запросов

Граждане! НЕ проходите мимо! Если кому-нибудь что-нибудь известно о ниже перечисленных компаниях, СРОЧНО оставьте о них отзыв. Общественность жаждет узнать, что и как происходит в этих компаниях:

50 копеек Adelina Event Show Agency Golden Capital Good wine PepsiCo Plarium ProStor Team 247 ciklum colins delivery club fado lamoda leboutique softserve ukrlandfarming upsale viasat zara Абсолют БРСМ Евразия Интертоп МАКСИ МАРКЕТИНГ Модна каста Парус Первый БИТ Простор Связной Форвард банк Эко-Лавка алан альфа банк амарант аптека низких цен аромат гармония данон золотой век инпазл интерфрахт кернел комфортлайн контактор край кредит кафе кт украина леруа мерлен линия комфорта магнит майер мафия мрия муравей нестле окко оптима поляна рецептика русский стандарт сбербанк россии секрет молодости сити транспорт груп сокар спорт лайф спортлайф сільпо таврия в три медведя укрсталь файдаль фотос щедро ютем

Реклама