Все о Работе!

Сьогодні минуло три місяці, як я влаштувався у Юрія-Фарм (в Черкасах). Це одна з кращих моїх робіт, а порівнювати мені є з чим. Праця добре винагороджується, при чому повністю все офіційно платиться на рахунок, ніяких конвертів.

перші місяці не отримував КПІ(доплату свого роду), зараз почали платити, доплата це чудовий бонус до основної зарплати

Работаю вот уже несколько лет в офисе в Киеве, условия работы довольна. Есть хороший соцпакет, включая бесплатные обеды и курсы английского с 50% оплатой от организации. Зарплата выше средней, для всех сотрудников 30 дней оплачиваемого отпуска ежегодно. Сам офис комфортный, для всех оборудованы рабочие места, канцелярией и техникой обеспечены по полной, недостатка в маттехбазе не испытываю.

особых недостатков не заметила

Робота на юрія фарм підійде мабудь не кожному. Це робота для досить амбіційних людей, готових працювати на результат. З плюсів відзначу можливість зростату, отримання хорошого досвіду роботи і багатьох скілів.

З мінусів сама по собі робота потребує напруження, тому тим хто хоче працювати в розміреному темпі така робота не підійде.

зарплата и условия работы мне нравятся, платится все по честному, вбелую, есть доплата ежемесячная по итогам работы (КПИ), отношение нормальное

объем работы - он немаленький, с непривычки помню сложно было сразу вникнуть

Працюю не так давно. Відмітив для себе хороший колектив, цікаво працювати, є розвиток та навчання, не навчиться хіба що мертвий. До того ж керівництво адекватне, заохочує виплатою премії, зарплата вчасно. Поки що це краща моя робота.

поки негативу не бачу. Роботою цілком задоволений

Работаю в Юрия-Фарм медицинским представителем практически год, работа - в Днепре. За этот год отметил для себя ряд веских плюсов: 1) хорошая зарплата со стабильной выплатой; 2) премии; 3) неплохой коллектив; 4) официальное трудоустройство; 5) 30-дней оплачиваемого отпуска + больничные; 6) обучение за счет организации (тренинги, курсы); 7) возможность заграничных поездок для команды

негативного не так много, но он все же есть: 1) зарплата в гривне, хочется чтоб уже международные компании переходили на оплату в евро или долларах; 2) длительные сроки в принятии решений руководством, хочется чтоб было хоть чуточку быстрее

Работаю в киевском офисе и на 100% довольна созданными для работы условиями. Офис очень просторный, "зеленый", комфортный, никто никому не мешает и в то же время не ютится по "норкам". Задачи ставятся реальные для выполнения, поэтому помимо зарплаты ежемесячно получаю КПИ (для несведущий - типа премии). Обеспечена 30-дневным отпуском (муж со своим 24-дневным рыдает в сторонке...))), плюс еще экономлю на обедах, так как обед оплачивает организация (есть своя столовая). По зарплате тоже все Ок

ярко выраженных отрицательных сторон в организации работы я не заметила

однозначный плюс - зарплата и техснабжение! Как медпредставитель обеспечен автомобилем и телефоном, за это голова не болит

недостаток раскрывается в работе с клиентами. В последнее время фармарынок такое ощущение сузился после всех этих изменений в законодательстве, поэтому приходится рассказывать о медпрепаратах больше обычного что отнимает много сил и времени

работаю в юрия-фарм не первый год, но только в последний год начал замечать реальные изменения к лучшему, особенно после смены части руководства. На лицо прогресс и по технологиям и по организации рабочего процесса, и по зарплате это тоже видно

завод - не офис, работа сложная как не крути

робота сама звичайна; є труднощі на першому етапі роботи, коли ще нічого не знаєш по специфіці заводу та колективу; від керівництва можна отримати нагоняй якщо відлинюєш, хоча буває що навіть не розбираються хто правий а хто винуватий; зарплатня звичайна як на мене, платиться вчасно; графік відпустки планують наперед, та не завжди враховують усі інтереси, декілька років поспіль доводилося брати відпустку восени, бо охочі піти на відпочинок літом лізуть першими записатися

особливо критичним для мене є ставлення окремих колег які можуть ніфіга не робити і бути у шоколаді, керівництво ніби бачить таке робить вигляд що робить, та як на мене особливо їх не зачіпає, для себе можу пояснити таке хіба що тим що ці лди працюють тут давно і до них уже просто звикли чи до такої поведінки їх не знаю